TERMO DE COMPROMISSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

 

  A DSNG CONSTRUTORA E SERVIÇOS  INDUSTRIAIS LTDA, alinhada às melhores práticas internacionais, e tem como uma das diretrizes de sua Política de Gestão a adoção, prática e disseminação dos requisitos de Responsabilidade Social na condução de suas atividades. Nesse sentido, convida sua empresa a partilhar da mesma filosofia, assumindo por meio deste compromisso empresarial, a adoção desses requisitos que têm por base a Norma SA 8000 e práticas internas da organização, apresentados, resumidamente, a seguir:

 

1. TRABALHO INFANTIL

 

   A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  não  se envolver ou apoia a utilização do trabalho infantil (menores de 16 anos). Caso a empresa utilize trabalhadores jovens (pessoas com idade entre 16 e 18 anos), as horas combinadas de transporte, período escolar e horário de trabalho, não devem exceder a 10 horas por dia, bem como não devem estar expostos a situações que sejam perigosas, inseguras ou insalubres.

 

2. TRABALHO FORÇADO

 

   A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  não se envolve e nem apoia a utilização de trabalho forçado. O trabalhador não poderá ter seus documentos retidos ou ser obrigado a fazer depósitos como condição para ser admitido.

 

3. SAÚDE E SEGURANÇA

 

  A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,   proporciona um ambiente de trabalho seguro e saudável, que inclui acesso à água potável, banheiros limpos, equipamentos de segurança individuais e coletivos necessários e treinamento para o seu uso, tomando medidas adequadas para prevenir acidentes e danos à saúde.

 

4. LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E O DIRETO À NEGOCIAÇÃO COLETIVA

 

   A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  respeita o direito de todos os funcionários de formar ou associar-se a sindicatos, bem como negociar coletivamente, assegurando que não haja represálias.

 

5. DISCRIMINAÇÃO

 

   A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  coibi qualquer atitude de discriminação por raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação sindical ou política. A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  não permiti comportamento sexualmente coercitivo, ameaçador, abusivo ou explorador.

 

6. PRATICAS DISCIPLINARES

 

  A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  coibi a utilização de punição corporal, coerção psicológica, física ou abuso verbal em relação aos seus trabalhadores

 

7. EXPEDIENTE DE TRABALHO

 

   A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  aplica aos seus trabalhadores uma jornada de trabalho superior a 44 horas por semana, sendo permitido um máximo de 12 horas extras semanais remuneradas, garantindo ainda no mínimo um dia de descanso nesse período. Cumpri a legislação e normas de seu ramo de atividade. Para as empresas cujos serviços sejam prestados em regime de parada ou de emergência, ou em outras condições específicas e observa a legislação pertinente em relação à jornada de trabalho, que podendo ser aplicadas no máximo 60 horas semanais remuneradas.

 

8. REMUNERAÇÃO

 

   A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  assegura que os salários pagos satisfaçam os padrões mínimos locais, devendo sempre ser suficientes para atender às necessidades básicas dos trabalhadores, permiti alguma renda extra e que sejam pagos de maneira conveniente aos trabalhadores.

 

9. PROMOÇÃO DE AÇÕES SOCIO-AMBIENTAIS

 

    A Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  busca a promoção de ações sociais e/ou ambientais (por exemplo: coleta seletiva, reciclagem, voluntariado, empregados especiais, Jovem Aprendiz, etc) nos locais onde atua, de forma a promover a cultura do desenvolvimento sustentável, o envolvimento das partes interessadas, bem como o fortalecimento da imagem da empresa perante a comunidade.

 

10. SISTEMA DE GESTÃO

 

    A empresa Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda,  defini os procedimentos para efetivar implementação da administração e revisões dos comprometimentos da SA 8000, designando funcionários responsáveis por manter dados, encaminha preocupações e toma medidas corretivas.

 

11. CÓDIGO DE ÉTICA

 

    Os empregados da Dsng Construtora e Serviços Industriais Ltda, devem conhecer e respeitar os princípios éticos e os compromissos de conduta definidos no Código de Ética PPL